Почему вы никогда не захотите нанять штатного SEO

1. Навыки
2. Объем работ
3. Стоимость
4. Стратегическая неадекватность
5. Отсутствие свежей перспективы
6. Аудиторский фактор
7. Вывод: идеальное вовлечение SEO

Висеть между рогами дилеммы, когда речь заходит о выборе между внутренним SEO и наймом агентства SEO? Ну, утешайтесь тем, что вы не одиноки в ответе на эту загадку. Несколько предприятий переходят от одного решения к другому в своей нерешительности, часто не получая никакой выгоды от любого.

Пока вы размышляете, нанимаете ли вы штатную SEO-фирму или назначаете SEO-агентство, один факт неоспорим. Бизнес не может обойтись без SEO.

SEO гарантируют, что ваш бизнес имеет высокую видимость, и возглавляет все релевантные результаты поиска. Кроме того, SEO играют ключевую роль в определении и реализации ваших маркетинговых стратегий.

Тем не менее, вам действительно нужен внутренний SEO для достижения всего этого?

Что еще более важно, можете ли вы полностью положиться на один внутренний ресурс для выполнения всех сложных и постоянно меняющихся требований SEO?

Вы абсолютно уверены, что внутренний SEO может противостоять всем достоинствам, предлагаемым агентством? Боюсь, что в большинстве случаев ответ на все эти вопросы - «Нет».

Позвольте мне обосновать для вас, блок за блоком, почему аутсорсинг SEO в агентстве или найм эксперта по SEO для обучения и наставничества членов вашей команды гораздо выгоднее, чем нанимать штатного SEO:

Навыки

Хотя ваш внутренний SEO может иметь большой опыт и быть профессионалом в некоторых аспектах SEO, смирись с этим, он / она не может фактически владеть всеми технологиями SEO. Добавьте это к тому факту, что веб и мобильные технологии постоянно развиваются; Усилия SEO должны идти в ногу с этими изменениями.

Типичное агентство SEO тратит время и деньги на постоянное обучение своих ресурсов новым технологиям, системам и программному обеспечению.

Специалисты по SEO также сильно подвержены новым способам взлома и методам, которые они могут передать членам вашей команды.

Это, однако, не относится к внутреннему SEO, который может развивать узкую перспективу, будучи ограниченным статичной рабочей средой.

Объем работ

Для коротких и простых веб-сайтов, собственные оптимизаторы могут определенно соответствовать бизнес-целям. Однако, по мере роста бизнеса и количества оптимизируемых страниц, исчисляемых тысячами, один ресурс просто не может удовлетворить все требования SEO.

С другой стороны, агентство выделяет больше ресурсов для обработки тяжелых требований SEO для крупного клиента. В случае, если вы наняли эксперта по SEO для наставничества членов вашей команды, он / она лучше распределит рабочую нагрузку между членами команды на основе их навыков и графиков работы.

Источник : GIPHY

Стоимость

Вопреки распространенному мнению, внутренние SEO-специалисты могут обойтись вам в копеечку и оказаться гораздо дороже, чем привлекать агентство.

Несмотря на то, что агентству или специалисту по SEO необходимо заранее заплатить определенную плату, ваши ежегодные расходы на внутреннюю SEO превысят заработную плату и бонусы, включая такие льготы, как здравоохранение, налоги, инкассация и т. Д.

Стратегическая неадекватность

Основная задача SEO в любой организации - разработать выигрышную стратегию поиска, которая хорошо сочетается с общей стратегией цифрового маркетинга бизнеса.

Опытный штатный SEO, который не только технически здоров, но и отличный стратег - тоже редкая находка.

Я советую вам не тратить драгоценное время на поиски единорога в стаде лошадей. Вместо этого, нанять агентство, чтобы разработать гибкую, гибкую и целостную стратегию поиска для вашего бизнеса.

Позвольте многим экспертам провести мозговой штурм и реализовать идеи SEO, чтобы повысить возможности поиска вашего бренда.

С помощью

Отсутствие свежей перспективы

В то время как у внутреннего SEO может быть лучшее понимание бизнеса, у него / нее будет единый подход к решению проблем.

Такое повторение действий приводит к принятию устаревшей, близорукой перспективы SEO, которая ограничивает и может даже уменьшить результаты SEO.

Агентство, благодаря своим многочисленным оптимизаторам, представляющим различные фоны, вносит новый взгляд в поисковые стратегии своих клиентов.

Аудиторский фактор

В то время как внутренние ресурсы могут хмуриться при упоминании слова «аудит», рассматривая аудиты как разрыв в BAU (Business As Usual), владельцы бизнеса должны понимать возможности улучшения, которые аудиторские услуги выдают на первый план.

Аудит - это первое, что SEO-агентство или эксперт сделает с вашим бизнесом; на самом деле, множество проверок, чтобы понять, где что-то идет не так, присущие недостатки стратегии поиска и наилучшие возможные меры, которые могут обеспечить мгновенные результаты. Все это невозможно без проверок!

Вывод: идеальное вовлечение SEO

Благодаря перечисленным выше факторам можно понять, что найм собственного SEO-менеджера имеет свои ограничения. Тем не менее, вы бы спросили, что такое идеальное участие SEO?

Должны ли предприятия полагаться на внешнее агентство для каждой большой или маленькой SEO деятельности? Не приведет ли это к задержкам в поиске совета или инструкций от агентства / эксперта?

Конечно, найм SEO агентства или эксперта имеет свои собственные проблемы.

Тем не менее, они меньше и легко управляемы по сравнению с теми, которые возникают при найме штатного SEO.

В ходе моих различных взаимодействий с агентствами, экспертами и бизнесом я обнаружил, что лучший способ привлечения SEO - это «средний» путь!

Изучив несколько предприятий, я твердо убежден, что наиболее идеальным SEO-подходом является тот, в котором бизнес решает нанять эксперта по SEO для разработки первоначальных стратегий поиска, настройки систем и процессов, а также для обучения команды сотрудников.

В этой модели взаимодействия с SEO, эксперт обучает членов команды в течение длительного периода времени, обычно около шести месяцев. В течение этого периода эксперт постоянно контролирует работу команды.

По окончании периода обучения эксперт оценивает готовность команды и, будучи довольным, позволяет команде работать независимо.

Однако на этом роль эксперта не заканчивается. Эксперт постоянно следит за реализацией стратегии поиска, регулярно проводит SEO-аудиты и обучает команду новым тенденциям в этой области, превращая роль от наставничества и обучения в консультативную и ручную работу.

Гибридный подход может купить бизнес лучшее из обоих миров.

Похожие

Комментарии